「説明会をやっても、エントリーに結びつかない…」
「説明会運営の工数がリソースを圧迫している…」
「学生フォローまで手が回らず、内定を辞退されてしまう…」
そんな課題を感じていませんか？
昨今の就職環境は、少子化による採用難に加え、
学生優位の売り手市場が続いています。
一方で、就活を進めるZ世代は「効率的に情報収集したい」
「自分に合う会社を見極めたい」といった意識が強く、
従来型の一方向的な説明会では心を動かしにくくなっています。
そこで注目されているのが、
候補者体験を一新する「インタラクティブ採用」です。
本ウェビナーは、ビジネス映像メディアPIVOTで注目を集めた
“インタラクティブ採用”企画の続編～第二弾～。
ゲストにSocioFuture様を迎え、
495h工数削減×遷移率38％UPの成功事例を深掘りします。
PIVOT出演時には語りきれなかった、
導入の背景や運用の裏側、コンテンツ制作の工夫、
学生の声といった、ここでしか話せない“裏話”を余すことなくお届けします。
開催日時
①2025年10月16日（木）12:00-12:45
②2025年10月17日（金）12:00-12:45
開催方法
オンラインセミナー形式で配信いたします。参加費は無料です。
こんな方におすすめ
- 大量採用・複数回説明会の運営にリソースが逼迫している方
- 学生の熱量を可視化し、説明会からエントリーにつなげたい方
- 内定承諾率を高めたい方
- Z世代とのコミュニケーションをアップデートしたい方
登壇者
射場 純 氏
SocioFuture株式会社
人事総務本部 採用部 新卒採用課
2021年に日本ATM株式会社（現SocioFuture）入社。 営業職では、主にネットバンクやクレジットカード会社を担当。 その後、業務運営職として「ATM監視業務」の運営部を経て、2024年から現職の新卒採用に従事。
光岡 敦
MIL株式会社
代表取締役CEO
2006年に株式会社ブランディングテクノロジー入社。 Web制作・Webコンサルティングに従事。 2009年に株式会社ファインズを共同創業し取締役に就任。非営業組織を管掌。また新規事業責任者を担当。2013年に株式会社ユープラスを創業し、洋服着せ替えシステム、Webサイト制作、SNS・メディア運用などの事業を展開。 その中のインタラクティブ動画プラットフォーム事業をカーブアウトし、2018年3月にMIL株式会社を創業。
山田 耕平
MIL株式会社
執行役員
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントに入社後、マーケティング、コンテンツプロデュースに携わる。その後、SNOW Japan株式会社（LINE株式会社系列）にてグローバルでのアプリの普及、DL促進をミッションとして、IPとのコンテンツ協業を目的とした契約締結までの提携業務を担当。2019年4月、MIL株式会社に入社。事業開発、カスタマーサクセス部長 兼 クリエイティブ部長の職務を通じ、多岐にわたるインタラクティブコンテンツの設計や顧客との伴走体制の構築に従事。2024年12月よりマーケティングマネージャーに就任。
お申込みフォーム
以下のフォームよりお申込みください。メールにて視聴URLをお送りいたします。
◼︎ PIVOT動画公開中！
・内定承諾率1.3倍の採用手法！学生に選ばれる「インタラクティブ採用」とは
https://youtu.be/1QAOBujN_ik
