学生の説明会参加データを分析したところ、
53％が夜間・早朝・休日に視聴していることが判明しました。

いまの学生は、学業・アルバイト・就職活動を並行しながら、
自分のペースで企業を理解したいと考えています。

しかし、従来の平日日中のみの開催では、
学生の“知りたい瞬間”を逃してしまいます。

そこで、MILが提唱する「インタラクティブ採用」は、
説明会を24時間365日、自動化できる仕組みを提供します。

本ウェビナーは、ビジネス映像メディアPIVOTで話題を呼んだ
「インタラクティブ採用」特集のスピンオフ企画。

ゲストとして、495時間の工数削減とエントリー遷移率38％UPを実現した
SocioFuture株式会社の人事担当者をお迎えし、
“説明会自動化”の裏側を本音で語ります。

PIVOT出演時には語りきれなかった、

・導入前の課題と意思決定の裏側
・工数削減を実現した仕組みの詳細
・学生のリアクション・データで見えた変化
・動画制作の工夫や配信設計のポイント

など、“ここでしか聞けない裏話”を余すことなくお届けします。

開催日時

①2025年11月26日（水）12:00-12:45
②2025年11月27日（木）11:00-11:45

開催方法

オンラインセミナー形式で配信いたします。参加費は無料です。

こんな方におすすめ

登壇者

射場 純 氏

SocioFuture株式会社
人事総務本部 採用部 新卒採用課

2021年に日本ATM株式会社（現SocioFuture）入社。 営業職では、主にネットバンクやクレジットカード会社を担当。 その後、業務運営職として「ATM監視業務」の運営部を経て、2024年から現職の新卒採用に従事。

光岡 敦

MIL株式会社
代表取締役CEO

2006年に株式会社ブランディングテクノロジー入社。 Web制作・Webコンサルティングに従事。 2009年に株式会社ファインズを共同創業し取締役に就任。非営業組織を管掌。また新規事業責任者を担当。2013年に株式会社ユープラスを創業し、洋服着せ替えシステム、Webサイト制作、SNS・メディア運用などの事業を展開。 その中のインタラクティブ動画プラットフォーム事業をカーブアウトし、2018年3月にMIL株式会社を創業。

山田 耕平

MIL株式会社
執行役員

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントに入社後、マーケティング、コンテンツプロデュースに携わる。その後、SNOW Japan株式会社（LINE株式会社系列）にてグローバルでのアプリの普及、DL促進をミッションとして、IPとのコンテンツ協業を目的とした契約締結までの提携業務を担当。2019年4月、MIL株式会社に入社。事業開発、カスタマーサクセス部長 兼 クリエイティブ部長の職務を通じ、多岐にわたるインタラクティブコンテンツの設計や顧客との伴走体制の構築に従事。2024年12月よりマーケティングマネージャーに就任。

お申込みフォーム

以下のフォームよりお申込みください。メールにて視聴URLをお送りいたします。

◼︎ PIVOT動画公開中！

・内定承諾率1.3倍の採用手法！学生に選ばれる「インタラクティブ採用」とは
https://youtu.be/1QAOBujN_ik