優秀な学生を内定承諾まで導く！新卒採用の新たなアプローチをご存じですか？
タイパを重視するZ世代の学生は、限られた時間の中で「どの企業と合うか」を見極める傾向にあり、
情報の“質”や“伝わり方”が、就職活動の意思決定を左右します。
そういった中で画一的な説明会や一方向の情報発信を続けていても、学生達を惹きつけることは難しいのではないでしょうか。
そこで本ウェビナーでは、Z世代に選ばれる候補者体験を実現する、
新しい採用アプローチ「インタラクティブ採用」をご紹介します。
例えば、学生が企業を深く知る最初の接点である会社説明会を、
インタラクティブ動画に置き換えることで、採用活動の主語を「企業」から「学生」へとシフト。
その体験を通じて取得・分析したデータから、関心度の高い学生を早期に可視化し、
採用の精度と効率を飛躍的に高める手法が「インタラクティブ採用」です。
実際に内定承諾率がアップした企業の事例も交えながら、インタラクティブ採用の全貌をお届けしますので、
これからの採用に必要な視点と打ち手を、ぜひこの機会にご体感ください。
開催日時
いずれかご都合の良い日程を選択の上、お申し込みください
2025年8月18日（月）12:00〜12:20
2025年8月25日（月）12:00〜12:20
開催方法
オンラインセミナー形式で配信いたします。参加費は無料です。
※ ウェビナーツール「Bizibl」を利用します。
こんな方におすすめ
- 説明会参加率やその後のエントリー率が伸び悩んでいる方
- 採用活動の業務負荷やコストを削減したいと考えている方
- 関心度の高い学生を早期に見極めてアプローチしたい方
プログラム（予定）
- なぜ今、候補者体験の再設計が必要なのか？
- インタラクティブ採用とは？
- 覚えておきたい3つの効果
- 内定承諾を向上させた実績紹介
登壇者
光岡 敦
MIL株式会社
代表取締役CEO
2006年に株式会社ブランディングテクノロジー入社。 Web制作・Webコンサルティングに従事。 2009年に株式会社ファインズを共同創業し取締役に就任。非営業組織を管掌。また新規事業責任者を担当。2013年に株式会社ユープラスを創業し、洋服着せ替えシステム、Webサイト制作、SNS・メディア運用などの事業を展開。 その中のインタラクティブ動画プラットフォーム事業をカーブアウトし、2018年3月にMIL株式会社を創業。
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