最適な「採用CX（候補者体験）」を設計し、採用活動の効率化を実現しませんか？
新卒採用の早期化・長期化の加速、学生の情報収集行動の変化などにより、
「従来通りの採用活動」が通用しない時代となりました。
選考過程の歩留まりや内定辞退に、頭を悩ませる採用担当者様も多いのではないでしょうか？
他社に先駆けて学生へアプローチし、内定承諾までの長い期間、
学生の興味関心を惹きつけるために重要なのは、
「採用CX（Candidate Experience｜候補者体験）」の観点です。
そこで本セミナーでは「採用CX」をテーマに掲げ、
採用代行(RPO)業界のパイオニアである株式会社アールナインと
採用動画の領域で新しいアプローチを展開するMIL株式会社が、それぞれの角度から情報をお届けします。
戦略の立て方から、最新の採用CX事例まで、
採用CXについて深く学べる１時間となっておりますので、
歩留まり改善や内定辞退抑制への新たなアプローチを検討中の方は、ぜひご視聴ください！
開催日時
※いずれかご都合の宜しい日時をお選びください。
①2024年11月19日（火）13:00〜14:00
②2024年11月20日（水）13:00〜14:00
③2024年12月18日（水）13:00〜14:00
④2024年12月19日（木）13:00〜14:00
開催方法
オンラインセミナー形式で配信（Bizibl）いたします。参加費は無料です。
こんな方におすすめ
- 最近のトレンドである「採用CX」について知りたい
- 他社の「採用CX」事例を知りたい
- 選考中の辞退、内定辞退を抑制する方法を知りたい
- 学生との効果的なコミュニケーション手法を知りたい
- 新卒採用担当者のリソース不足に課題を感じている
プログラム
第一部：昨今の採用活動における「採用CX」の重要性とポイント
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採用CXの基本概念・重要性、そして実際にどのように戦略を立てて取り組むべきかを、
具体的な事例を交えながらわかりやすく解説します。
第二部：採用動画による「採用CX改善」最新事例
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第一部の情報を踏まえながら、採用CX改善のための具体的なアプローチとして
「採用動画×視聴データ」を使った最新事例をご紹介します。
第三部：ディスカッション「採用CX改善のために、最初に着手すべきことは何か？」
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対談形式で、両社の見解をお届けします。
登壇者への質問にもその場で回答しますので、ぜひお気軽にご質問ください。
登壇者
長井 亮 氏
株式会社アールナイン
代表取締役
1999年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。 連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。 これまでに2,000社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。 北陸学院大学にて非常勤講師を務めるなど、全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者を対象に、年間約100回のキャリア・採用・育成・定着に関する講演、セミナー、研修を行う。 またキャリアに対する啓蒙活動及びキャリア・スペシャリストの普及を行う、一般社団法人国際キャリア・コンサルティング協会の代表理事に就任。 人材プロフェッショナルの育成にも取り組んでいる。
株式会社アールナイン（R09）代表取締役／一般社団法人国際キャリア・コンサルティング協会 代表理事／英国GCC,LTD認定ICCAキャリア・コンサルタント
桑田 将臣
MIL株式会社
フィールドセールス マネージャー
WEB系ベンチャー企業にて新規事業の立ち上げ・セールスなどを経験後、PR会社にてデジタルプロモーションの企画提案を担当。2019年3月にMIL株式会社へ入社し、様々な業界・業種のインタラクティブ動画制作・活用の支援を行う。特に「採用マーケティング」を得意領域としており、大手企業の採用動画を中心に約50社の支援実績がある。
