提案力の属人化・バラつきや、営業リソースに課題を感じていませんか？当セミナーでは金融各社の成功事例を元に、24時間365日、質の高い接客を実現する「最先端の自動接客」をご紹介します。DX時代の新しい「接客・営業の在り方」のヒントに！

Z世代を惹きつける「新しい候補者体験」の実践法を、採用戦略・SNS活用・インタラクティブ動画の3つの切り口から解説する無料ウェビナー。母集団形成から内定承諾率改善まで、すぐに実務に活かせる具体的なヒントをお届けします。

採用リソースや歩留まりに課題を感じていませんか？タイパを重視するZ世代を惹きつけるには「学生ファーストの候補者体験」が重要です。採用のプロ2社が説明会・面接の体験をアップデートする方法をご紹介します。

今回は特別にライブ配信バージョンでお届け！「説明会の自動化」と「候補者フォローの強化」を両立する新たな打ち手を事例とともにご紹介します。終了後、ご希望の方には「個別相談会（15分×4枠）」あり！

DX時代に進化する“体験戦略”をテーマに、企業と学生の「相互理解」を深める体験設計を探るオンラインカンファレンス。人事の有識者や先進企業が登壇し、全プロセスにおける体験設計の在り方を戦略面、戦術面の両方から紐解きます。

本ウェビナーでは、Z世代に選ばれる候補者体験を実現する、新しい採用アプローチ「インタラクティブ採用」をご紹介します。実際に内定承諾率がアップした企業の事例も交えながらインタラクティブ採用の全貌をお届けしますので、これからの採用に必要な新たな視点と打ち手を、ぜひこの機会にご体感ください。

本ウェビナーは、ビジネス映像メディア「PIVOT」で大きな反響を呼んだ続編企画。住友林業ホームエンジニアリング様をゲストに迎え、「Recruit MIL」を活用して内定承諾率を1.3倍に改善した成功事例を深掘りします。導入の背景やコンテンツ制作の工夫、学生のリアルな反応まで“ここでしか聞けない体験談”をお届けします。

本セミナーでは、デジタル上での商品説明・商品提案においてインタラクティブ動画を活用し、コンバージョン獲得に貢献した金融・保険業界の成功事例3選を＜30分で簡潔に＞ご紹介いたします。

従来型の採用アプローチから脱却しませんか？採用のプロ3社が“現場のリアル”と“新しい打ち手”をディスカッション形式でご紹介します。Z世代の学生を「集め、惹きつけ、つなぎとめる」ためのアップデートを始めましょう！

「人手不足解消のために、店舗の業務効率を改善したい…」「人によってスキルがバラバラ…。接客・販売のスキルを平準化したい…」などとお悩みの多店舗展開企業様へ。「動画×視聴データ」の活用で生産性を高める、新時代の接客の在り方をご紹介します！

「インタラクティブ・コンテンツ」の基本的な解説に加えて、大手企業を中心に200社以上の支援実績を誇る「MIL」のサービス内容や《マーケティング・営業・採用領域》でのMIL活用方法・解決できる課題、成果の出た事例などを徹底解説いたします。

長期化する採用活動の中で「Z世代の学生とのコミュニケーション」や「歩留まり」に課題を抱えていませんか？採用動画の成功事例を通して「最新トレンド」や「企画・制作・データ活用」における具体的なポイントをご紹介します。