MIL|インタラクティブ動画マーケティング

セミナー情報

「インタラクティブ動画」や「動画活用」をテーマとした、無料のオンラインセミナーを開催しています。開催情報は随時更新中!

CVR約5倍!シェーン英会話が実践する「動画マーケティング」とは?(アーカイブ)
アーカイブCVR約5倍!シェーン英会話が実践する「動画マーケティング」とは?(アーカイブ)

インタラクティブ動画の導入により、Web上の顧客体験最適化を成功させ、CVRとCPA改善を実現したシェーン英会話が施策の裏側をご紹介。戦略・施策内容・効果から、3rd Party Dataの代替となる「動画視聴データ」の分析活用法まで詳しく解説します。

LPのコンバージョンを劇的に改善する新提案!〜顧客の理解と興味を深める最新の「動画×診断コンテンツ」を徹底解説!〜
アーカイブLPのコンバージョンを劇的に改善する新提案!〜顧客の理解と興味を深める最新の「動画×診断コンテンツ」を徹底解説!〜

好評だった自社開催セミナーをアーカイブ配信中!「LPのコンバージョンを劇的に改善する新提案」をテーマとし、CV獲得ができるLPのあるべき姿を解説しつつ、顧客の理解と興味を深める最新施策「動画×診断コンテンツ」をご紹介します。

新規顧客を惹きつけ、ファンを育む! ココロ動かす「顧客体験」の作り方 〜インタラクティブ動画×コミュニティ〜
アーカイブ新規顧客を惹きつけ、ファンを育む! ココロ動かす「顧客体験」の作り方 〜インタラクティブ動画×コミュニティ〜

顧客を惹きつけ、選ばれ続ける企業になるには、顧客のココロを動かす「顧客体験」の設計が重要です。当セミナーではデジタル上で顧客と双方向につながり、理解と共感を深める最新手法として「インタラクティブ動画」と「コミュニティ」をご紹介します!

サイト上の顧客体験を刷新する!「パーソナライズ戦略」とは? ~診断コンテンツ最前線~
終了サイト上の顧客体験を刷新する!「パーソナライズ戦略」とは? ~診断コンテンツ最前線~

顧客一人ひとりに合わせた情報提供・理解促進にお悩みの方へ。「パーソナライズ戦略」を取り入れてサイト上の顧客体験を最適化し、CVRアップを目指しませんか?具体的なパーソナライズ手法として、最新の「診断コンテンツ」の活用事例とポイントも詳しくご紹介します。

失敗しない動画マーケティング~動画を成果につなげる企業 vs. 無駄にする企業の違いとは?~
終了失敗しない動画マーケティング~動画を成果につなげる企業 vs. 無駄にする企業の違いとは?~

サイトに動画を載せているけれど見てもらえない…CVにつながらない…。そんなお悩みはありませんか?動画マーケのプロが、動画をCVR改善などの成果や事業成長につなげるための「成功法則」をご紹介します。

“リードが放置される”悩みをゼロに!「コンテンツ×データ×AI」で商談化率を最大化する方法
終了“リードが放置される”悩みをゼロに!「コンテンツ×データ×AI」で商談化率を最大化する方法

リードは増えているのに商談につながらない――その原因は“放置”にあるかもしれません。本ウェビナーでは、コンテンツ・データ・AIを活用し、マーケと営業を分断させない新しい営業モデル「インタラクティブセールス」を解説。リードが滞る本質的な理由から、商談化率を高める具体策、AIを活用したインサイドセールス改革、人が対話に集中できる体制づくりまで、30分で実践的にお伝えします。

採用説明会を自動化しませんか?「採用説明会の自動化」完全入門ウェビナー
終了採用説明会を自動化しませんか?「採用説明会の自動化」完全入門ウェビナー

従来型の会社説明会に、リソース不足や参加率・選考遷移率などの課題を感じていませんか?「説明会の自動化」と「候補者フォローの強化」の両立を実現する新たな打ち手を、成功企業の事例とともにご紹介します!

【今すぐ視聴可!3/24まで】新卒採用ミライ会議 2026春 |無料アーカイブ配信中!
終了【今すぐ視聴可!3/24まで】新卒採用ミライ会議 2026春 |無料アーカイブ配信中!

「採用×自動化」をテーマに、人事領域の有識者や先進企業10社が登壇。自動化×体験設計の視点から、採用を“効率化”ではなく“進化”させるための戦略と実践を共有します。

属人的な採用が回らない本当の理由。AI・自動化時代に必要な中途採用の仕組み化とは?
終了属人的な採用が回らない本当の理由。AI・自動化時代に必要な中途採用の仕組み化とは?

属人的な採用が回らない本当の理由は「人手不足」ではなく「仕組み不足」かもしれません。本ウェビナーでは「中途採用×AI・自動化×仕組み化」をテーマに、マネジメント、説明自動化、面接データ分析、フォロー設計まで、採用を構造で勝たせる具体策を解説します。

【導入企業に聞く!】いま始めるべき「説明会自動化」の実践ステップ 、年間90回の説明会をゼロにした方法
終了【導入企業に聞く!】いま始めるべき「説明会自動化」の実践ステップ 、年間90回の説明会をゼロにした方法

学生の53%が夜間・早朝・休日に説明会を視聴する今、平日日中開催だけでは採用機会を逃してしまいます。本ウェビナーでは、説明会を24時間365日自動化し、年間90回の運営をゼロに削減したSocioFuture社の事例を紹介。495時間の工数削減と遷移率38%UPを実現した仕組みなど、“ここでしか聞けない裏側”を解説します。

新卒採用プロセスの8割は自動化できる? AI選考・評価×説明会自動化で実現する“タイパ採用術”
終了新卒採用プロセスの8割は自動化できる? AI選考・評価×説明会自動化で実現する“タイパ採用術”

書類選考や面接調整、説明会運営に追われ、学生フォローが後回しになっていませんか。本ウェビナーでは、AIによる選考効率化や説明会の仕組み化により、工数を抑えながら歩留まりや内定承諾率を高める方法を事例とともに解説します。

ご存知ですか?中途採用の新常識「応募意思不問セミナー
終了ご存知ですか?中途採用の新常識「応募意思不問セミナー

売り手市場が続く中、中途採用に苦戦していませんか?当セミナーでは「集まらない」「決まらない」「ミスマッチ」の3大課題を解消する、中途採用の新たな打ち手として「応募意思不問セミナー」と最新の活用法をわかりやすく解説します!

新しい視聴体験で
ビジネスを進化させる