少子化や学生の価値観の多様化、AI・自動化技術の進展により、
新卒採用は「効率化」だけでなく「向き合い方」そのものが問われる時代に入っています。
いま必要なのは、人を減らすための自動化ではなく、
人が本来向き合うべき仕事に集中するための自動化。
母集団形成、説明会、内定承諾など、採用のあらゆる接点を戦略的に自動化することで、
人事は候補者一人ひとりとの対話や意思決定支援により深く向き合うことが可能になります。
本カンファレンスでは、人事領域の有識者や先進企業の事例を通じて、
自動化×体験設計の視点から、採用を“効率化”ではなく“進化”させるための戦略と実践を共有します。
開催日時
①2026年2月24日（火）10:00〜15:00
②2026年2月25日（水）10:00〜15:00
③2026年2月26日（木）10:00〜15:00
※全日程ともに同じ内容ですので、ご都合の良いお日にちでご参加ください
🎁 お申し込みいただいた方全員に、7日間のアーカイブ配信をプレゼント！🎁
開催方法
オンラインセミナー形式で配信いたします。参加費は無料です。
基調講演 特別ゲスト
坂井 風太 氏
元DeNA 人材育成責任者
株式会社Momentor 代表取締役
DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。
体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、350社を超える組織にプログラムを提供。
『PIVOT』『TBS News Dig』『ReHacQ』『NewsPicks』など、YouTube動画が累計1000万回再生を突破。
