採用活動の早期化・長期化は加速し、新卒採用活動は難しい局面を迎えています。
選考過程の歩留まりに頭を悩ませる採用担当者様も多いのではないでしょうか？

他社に先駆けて優秀な学生の心を捉え、内定承諾までの長い期間、興味関心を惹きつけるには、
「採用CX（候補者体験）」の視点が重要になります。

本セミナーでは、候補者体験に合わせた最適なコミュニケーション設計を解説。
さらにZ世代の情報理解に効果的な表現形式である「動画」活用に焦点を当て、
実際の企業事例をもとに、各ステップでの有効な情報発信を解説します。

新卒採用の新たな施策を検討中の方は、ぜひご視聴ください。

※ 2023年10月に期間限定で配信したセミナーのアーカイブ動画となります。

プログラム（約42分。好きなパートからご視聴ください）

登壇者

桑田将臣

MIL株式会社
パートナーセールス　マネージャー

WEB系ベンチャー企業にて新規事業の立ち上げ・セールスなどを経験後、PR会社にてデジタルプロモーションの企画提案を担当。
2019年3月よりMIL株式会社に入社し、現在はセールスグループの各部門を統括している。

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