MIL|インタラクティブ動画マーケティング

セミナー情報

「インタラクティブ動画」や「動画活用」をテーマとした、無料のオンラインセミナーを開催しています。開催情報は随時更新中!

新卒採用ミライ会議 2026 春  ~自動化時代、到来。一人ひとりと向き合う採用戦略~
募集中新卒採用ミライ会議 2026 春 ~自動化時代、到来。一人ひとりと向き合う採用戦略~

「採用×自動化」をテーマに、人事領域の有識者や先進企業10社が登壇。自動化×体験設計の視点から、採用を“効率化”ではなく“進化”させるための戦略と実践を共有します。

採用説明会を自動化しませんか?「採用説明会の自動化」完全入門ウェビナー
募集中採用説明会を自動化しませんか?「採用説明会の自動化」完全入門ウェビナー

従来型の会社説明会に、リソース不足や参加率・選考遷移率などの課題を感じていませんか?「説明会の自動化」と「候補者フォローの強化」の両立を実現する新たな打ち手を、成功企業の事例とともにご紹介します!

新卒採用プロセスの8割は自動化できる? AI選考・評価×説明会自動化で実現する“タイパ採用術”
募集中新卒採用プロセスの8割は自動化できる? AI選考・評価×説明会自動化で実現する“タイパ採用術”

書類選考や面接調整、説明会運営に追われ、学生フォローが後回しになっていませんか。本ウェビナーでは、AIによる選考効率化や説明会の仕組み化により、工数を抑えながら歩留まりや内定承諾率を高める方法を事例とともに解説します。

【導入企業に聞く!】いま始めるべき「説明会自動化」の実践ステップ 、年間90回の説明会をゼロにした方法
募集中【導入企業に聞く!】いま始めるべき「説明会自動化」の実践ステップ 、年間90回の説明会をゼロにした方法

学生の53%が夜間・早朝・休日に説明会を視聴する今、平日日中開催だけでは採用機会を逃してしまいます。本ウェビナーでは、説明会を24時間365日自動化し、年間90回の運営をゼロに削減したSocioFuture社の事例を紹介。495時間の工数削減と遷移率38%UPを実現した仕組みなど、“ここでしか聞けない裏側”を解説します。

属人的な採用が回らない 本当の理由。AI・自動化時代に必要な中途採用の仕組み化とは?
募集中属人的な採用が回らない 本当の理由。AI・自動化時代に必要な中途採用の仕組み化とは?

属人的な採用が回らない本当の理由は「人手不足」ではなく「仕組み不足」かもしれません。本ウェビナーでは「中途採用×AI・自動化×仕組み化」をテーマに、マネジメント、説明自動化、面接データ分析、フォロー設計まで、採用を構造で勝たせる具体策を解説します。

新しい視聴体験で
ビジネスを進化させる